Leif Radford, The Candidate的数据和技术招聘总监着眼于西北地区该行业的繁荣，以及这对人才的影响.
数据和科技行业在过去十年里爆炸式增长已经不是什么秘密了. According to TechUK, “科技行业是英国现代经济成功的故事， 2010年至2019年间，该行业对英国经济的贡献增长了26%.5%... and added £150.6bn to the UK economy.”
“太好了，”我听到你哭了，“但这对我们西北部的人来说意味着什么呢??”
像AutoTrader这样的北方中坚企业, Peak, 和Mediacom正在继续在全球最大的博彩平台发展他们的世界级团队，并对该地区的潜在人才有着巨大的吸引力(后者刚刚成立了一个专门的谷歌云平台部门)!). 有机会在一个由其他数据和技术专家组成的庞大团队中工作, 所有人都在开车，互相提高技能, 能对潜在的职业发展产生真正的影响吗. 这个地区的人才并没有忽视这一点.
Meanwhile, 像Cinch和sumize这样的新来者正在经历快速增长，并通过创造新角色来推动对更多候选人的需求. 像这样的机会对潜在的候选人来说是有吸引力的，因为他们的绿地性质——能够在不撤销遗留系统的情况下从事新的工作，并且有机会成为从头开始构建产品的关键参与者，从而更快地取得进展.
拥有两个大型成熟团队的结合, and these younger, 科技企业在英国西北部掀起了一股热潮，这股热潮在英国各地甚至蔓延到了欧洲.
尽管我来自东米德兰兹郡, 我有点自封为全球最大的博彩平台的旗手(为什么我们不是nd city already!?). 我在这里的极客社区呆了5年多了, including going to meetups, 9-5以外的谈话和活动, 看到这个行业在如此短的时间内发生的增长和变化，真是令人兴奋.
In fact, 公平地说，科技招聘市场的竞争从未像现在这样激烈, with salaries, benefits, 灵活的工作时间都成为吸引人才的关键筹码. 问题是，每个人都在嚷嚷他们能提供什么, 对于求职者来说，要从嘈杂的声音中脱颖而出，找出真正能提供特别服务的人变得越来越困难.
为了应对需求和竞争力的激增, 我自己的团队(数据和技术)已经采取了行动, as of this week, 从年初的两名员工发展到现在的六名专职顾问，负责长期招聘和合同招聘. As a team, 对数据和技术有一个整体的看法意味着我们能够理解分析和数据科学等部门之间不可避免地交织在一起的关系, or Product and Development. 这也意味着我们能够利用我们对市场的了解来咨询候选人和客户，为他们找到合适的匹配.
作为一个集体，我们可以覆盖更多的领域, 快速响应需求, 效率和高标准的候选人是众所周知的在西北地区和超越. Outside of the recruiter spiel, 我们从帮助发展一个新兴的行业中获得了真正的乐趣，这个行业将使西北地区成为数据和技术领域的一个大热门.
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